Як домогтися зарплати, якої ви заслуговуєте: чотири кроки

Новое Время 4
Як домогтися зарплати, якої ви заслуговуєте: чотири кроки

Підприємець, експерт в області працевлаштування Метт Міцкевич у колонці для The Muse розповідає, як визначити скільки ви коштуєте на ринку праці і, найголовніше, домогтися цього.

За роки своєї професійної діяльності я побачив багато кандидатів і роботодавців. Тому хочу дати декілька порад, які допоможуть домогтися таких робочих умов, які справедливо відображають ваші навички і досвід.

1. Проведіть дослідження

Ваша ціна на ринку праці визначається поєднанням досвіду, навичок і ринкового попиту. Щоб отримати те, на що ви заслуговуєте, потрібно знати, скільки ви коштуєте за кожним із підпунктів.

Почніть з калькулятора зарплати. Виберіть той, який враховує вашу позицію, досвід, набір навичок і місце проживання (або бажане місце проживання). Мені подобаються PayScale, LiveCareer і Salary.com. Крім того, багато профорганізацій публікують докладні щорічні звіти з заробітної плати для конкретних галузей.

Якщо зарплатний ліміт компанії для вас занизький, краще з'ясувати це з самого початку

2. Будьте чесними

Багато хто скаже, що потрібно мовчати про бажаний рівень заробітної плати до самого кінця, і не розкривати карти першими. Але я вважаю, що ця порада застаріла.

Якщо ви чесно скажете, на яку зарплату розраховуєте, зможете уникнути непотрібних переговорів і розчарування. Проходження великої співбесіди займає багато часу і енергії, які можна направити на інші варіанти. Отже, якщо зарплатний ліміт компанії для вас занизький, краще з'ясувати це з самого початку і не гаяти часу.

3. Ставте правильні питання

Щоб отримати кращу пропозицію, потрібно мати якомога більше інформації. Перш за все ставте питання, які дозволять зрозуміти, як компанія оцінюватиме вашу роботу і якими є додаткові можливості (наприклад, бонуси, підвищення): чого можна чекати від вашої роботи, траєкторія зростання, пакет бонусів?

Є також група питань, які потрібно поставити собі: як довго я планую працювати в цій компанії, на які ризики я готовий піти, яке співвідношення умов/зарплати мене влаштує?

4. Ведіть переговори, як професіонал

Іноді вам подобається робота, але зарплата не зовсім та, на яку ви розраховували. Якщо у вас є кілька пропозицій, можете спробувати на цьому зіграти, щоб варіант А знав, що варіант В пропонує вам на 20 тисяч більше.

Якщо у вас немає інших пропозицій (чи немає простору для маневру в зарплаті), але за іншими критеріями робота вам підходить, визначте, що для вас найважливіше. Чи буде компанія дозволяти вам працювати з дому? Чи буде відділ роботи з персоналом підвищувати ваш пакет пільг? Чи будуть зарплатні бонуси чи додатковий тиждень відпустки? Досліджуйте всі варіанти, перш ніж піти.

Переклад НВ

Повну версію колонки Метта Міцкевича читайте на The Muse

Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения Нового Времени

Більше блогів тут