У Польщі роботодавці почали конкурувати саме за українок, то намагаються покращити умови співпраці. Для жінок найважливішим чинником при виборі роботи в Польщі є комфортне середовище та лояльне керівництво.
Про це свідчать дані опитування, проведеного аналітичним центром міжнародної агенції з працевлаштування Gremi Personal, повідомляє ТСН.
Згідно з опитуванням, у якому взяли участь 1380 жінок в Україні та стільки ж у Польщі, офіційне працевлаштування респонденток у сусідній країні цікавить більше – 20% проти 16% в Україні. А соціальне страхування менше: 6% в Україні проти 9% у Польщі.
Ще 24% респонденток вважають найвпливовішим чинником вибору роботи на Батьківщині високу заробітну плату. Водночас, великий заробіток менше цікавить українок у Польщі, принаймні цей пункт назвали 18% жінок.
За даними опитування, 22% українок відповіли, що у Польщі їх найбільше цікавить комфортне середовище та лояльне керівництво. Водночас в Україні лише 18% опитаних переймаються лояльним шефом та колегами.
Ще 9% українок вважають за перевагу зручне місце розташування роботи в Польщі, тоді як в Україні це хвилює лише 3%.
Водночас майже однаково важливі для жінок і в Польщі, і в Україні можливість кар'єрного зростання та саморозвитку та гнучкий графік роботи. Ці пункти вважають важливими 9% опитаних в Україні та Польщі – 8%.
Цікаво, що за «наявність тривалої відпустки» та «можливість відряджень» проголосувало 0% українок у двох державах серед усіх опитаних.
В агенції пояснили, що фактори вибору роботи для українок на території України та в Польщі відрізняються через незнання мови і як наслідок складність знайти роботу за фахом. Однак 52% українців у Польщі вже вчать мову задля опанування профільної роботи.
«У Польщі перебуває понад 1 мільйон українських біженців, 71% утримують себе самостійно, переважна частина з них – жінки. Від 24 лютого ми працевлаштували у Польщі понад 20 тис. жінок. Польські роботодавці дуже конкурують саме за українок, тому повсякчас намагаються покращити умови співпраці. Щоб допомогти керівникам компаній реагувати на пріоритети українок, ми дослідили фактори, які впливають на вибір наших жінок щодо місця роботи», – каже Ганна Джоболда, директор з рекрутації Gremi Personal.
Підписуйтесь та слідкуйте за нами у Телеграмі
