Як захистити від себе від моббінга на роботі: поради юриста та психолога.

Моббінг, тобто цькування на роботі, може викликати інфаркт і діабет. До такого висновку прийшли вчені Копенгагенського університету. Як можна вирішити конфлікт на робочому місці і що робити, коли ви стали жертвою моббінга?

"У цій атмосфері цькування, ситуація дійшла вже до межі, коли мовчати далі просто неможливо", – розповідає Владислав Шумінська вчитель з великим стажем.

Каже, на роботі до нього упереджені. Мовляв, спочатку відібрали надбавку за перевірку зошитів. Потім скоротили години викладання.

"Під час одного з таких причіпок, я був доведений до гіпертонічного кризу. В школу викликалася швидка", – каже вчитель.

Далі було тиск з боку батьків, які вимагали замінити викладача.

"Мене звинувачують в страшних речах. Наприклад, що я занижую самооцінку у дітей, передбачаючи роботу двірників і прибиральниць, а дівчат – на Окружній. Натяки на хабар за хорошу оцінку", – перераховує він.

Директор гімназії підкреслює, педагога не труїть. Навпаки, намагається залагодити непорозуміння між ним і дітьми.

Читайте також: Головні зміни законопроєкту "Про працю": можна не працювати "від дзвінка до дзвінка" і не можна звільнити за пияцтво

Світлана небоже, директор Київської гімназії №261:

"Чи виникали певні непорозуміння, або певні проблеми з його виконанням посадових обов'язків, які змушували мене, як директора, вирішувати цю ситуацію. І приймати якісь рішення, які безумовно не подобалися Владиславу Анатолійовичу. Він сприймає це як моє упереджене ставлення".

Як діяти в ситуації, якщо вас труять? Юрист Світлана Мороз радить спочатку поскаржитися лікаря на погіршення здоров'я через негативну атмосфери на роботі. А потім йти в поліцію або відразу в суд. Втім, без будь-якої гарантії довести справу до кінця:

"Тут питання – чи може бути обвинувальний вирок. Наскільки мені відомо, в Україні ще справ таких немає. Моббінг – немає такого законодавчого визначення".

У таких випадках, каже юрист, обов'язково потрібна консультація психолога. А той радить шукати точки взаємодії. Однак якщо конфлікт тільки поглиблюється, не зволікати і звільнитися.

"Це, звичайно, треба пожаліти своє здоров'я і шукати інше місце роботи. І нічого абсолютно ніхто нікому не доведе. А страждати далі буде небезпечно для психічного та фізичного здоров'я", – пояснює психолог Ігор Гримчак.

Нагадаємо, раніше Верховна Рада прийняла в другому читанні і в цілому закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії Буллінг (цькування)" (№ 8584).

Так, з січня 2019 року за цькування і будь-яке насильство в навчальних закладах передбачена відповідальність . Згідно КУпАП (стаття 173-4), це штраф в розмірі 850-1700 грн або громадські роботи від 20 до 40 годин. При повторному або груповому правопорушення покарання може збільшитися вдвічі. У більшості випадків розплачуватися доводиться батькам.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Новини по темі

Гарно поговорили: Помпео про свою розмову із Зеленським.

Помпео розповів про свою розмову із Зеленським.

Бойовики вісім разів вдарили по позиціях ЗСУ в Донбасі — штаб.

Втрат внаслідок ворожих обстрілів серед українських захисників не було.

1

Карантин об'єднує: українці безкоштовно ремонтують швидкі і вчать новим професіям.

Поки одні намагаються нажитися на коронавірусі, інші намагаються поділитися добром

1

Бойовики на Донбасі вісім разів обстріляли українських військових.

Протягом минулої доби в районі проведення операції Об'єднаних сил на Донбасі терористи вісім разів обстріляли позиції українських військових.

1

Ігнорував карантин: у Запоріжжі у директора ринку виявили Covid-19.

У Запоріжжі коронавірус виявили у директора ринку, який ігнорував карантин.

1

Продовжуючи переглядати Новини України (UAZMI), ви підтверджуєте, що ознайомилися з Правилами користування сайтом, і погоджуєтеся на використання файлів cookie